银行行长创业失败送外卖月入一万多 网友评论亮了
银行行长去送外卖，私募老总开网约车，这些看上去像是 “跨界” 的职业转变背后，是中年人面对现实压力时做出的务实抉择，还是人生赛道变更所展现出的勇气体现 。
职业转换的务实考量
职业转型处于中年时期，往往经由对稳定现金流以及踏实感的急切需要而引发。前银行行长姚志刚在创业遭受失败以后，择从外卖骑手着手再度开始，半年时间内成为站长，每月送餐超过 1500 单。他直言，这个年纪已很少谈论理想，更加注重每月有切实存在的收入进入，用以应对家庭开销。
与之相似的是，私募基金经理“老王”转而从事网约车driver工作，也明确表示是秉持务实的考量。私募行当历经洗牌之后出现募资艰难的状况，然而网约车这份工作能够给予即时且稳定的现金流。对于他们来讲，职业所拥有的光环已然被生计的可持续性所取代，这属于中年人面对现实压力时做出的理性决定。
创业风险的现实教训
姚志刚的创业经历给出了一个反面事例，2017年，年近五十的他受到战友邀请，投身于环保涂料创业，然而最终却血本全部亏完，这次失败不但耗尽了他的积蓄，还让他在一段时间内没有脸面去面对家人，这警示着，中年时期去创业虽然怀有满怀的激情，可是市场的风险、行业经验的缺失都有可能变成阻碍前行的石头 。
姚志刚创业失败过后，曾试着转向建筑工程领域，然而却发觉行业形势已和从前不一样了，机会很难寻觅到。其经历表明，不是所有的转型都能够顺利无阻地进行，特别是时至今日传统行业格局变得固定化了，盲目地踏入陌生领域或许会面临更为巨大的挑战。
传统行业的变迁压力
姚志刚与“老王”所经历的转型，从侧面展现出金融等传统行业当下正遭遇的深刻改变，私募行业最初如同“人人争抢牌照”的广阔蓝海，如今却演变成了“生存者极为稀少”的激烈红海，募集资金已然成为普遍存在的难题，行业如此剧烈的洗牌状况，使得不少从业者不得不去寻求新的发展途径 。
银行业也面临着冲击，网络金融越来越普及，实体银行的业务空间被挤压，从业者的收入以及职业前景受到影响，这种结构性变化，让一些像姚志刚这样资深的从业者，不得不离开舒适区，去找新的生存方式 。
新职业的接纳与价值
送外卖，开网约车这类工作，给转型者提供了低门槛的再就业通道，它们对年龄限制相对宽松，工作节奏很自主，收入是按单结算 ，这些特点正好契合了中年人急需工作机会以及灵活收入的需求，姚志刚能在半年内晋升为站长，这也证明了这些行业存在着清晰的晋升路径 。
较之于其他方面而言的更为关键的是，这些所从事的工作能够带来一种直接的、让人切实感觉到安稳的“踏实感”，每一个订单的成功完成都对应着一笔明确无误的收入，这样一种即时性的反馈将过去工作过程当中所存在的不确定性焦虑给抵消掉了，而对于遭遇到挫折的中年人士来讲，这样一种能够实实在在看见、实实在在触摸到的收获，对其重新建立起信心以及恢复生活秩序是有着帮助作用的。
心态调整与技能迁移
成功蜕变依靠的是全然的心态归位，姚志刚讲过，日子里存在诸多难以预料，然而“任何时刻再度启程皆不算迟”，舍弃往昔的行长身姿，凭借普通骑手的身份再度摸索跑单、知晓路线，这般心态转变是转型的首个阶段。
已过去的职业方面的经验也并不是完全没有一点用处，之前身为银行职员的梁智俐把银行业的那种“待客之道”运用到送外卖这件事上，凭借着预先进行沟通、积极地去解决问题，达成了零差评的结果，这表明，像沟通能力、服务意识这类软技能具备很强的可以迁移的特性，能够在新的岗位上面转变成为竞争方面的优势。
社会观念与个人选择
传统职业观“人往高处走”受到了这些故事的冲击，社会开始重新去评价“体面”工作的定义，那些能够创造价值、获取收入、支撑家庭的工作都应当得到尊重，网友评价他们“能屈能伸是人才”，这反映出社会对于多元职业路径的包容度正在提升。
对个人来讲，这涉及在于逆境里的选择权，是于低谷中停留不前，还是把握住眼前可抓住的机遇，积极去行动，姚志刚与“老王”选取了后者，他们的故事传达出一个信号，在充满变数的时代，适应性跟行动力比坚守某个职位或者头衔更具重要性 。
金融精英到服务行业者的这些故事，对你触动最大的究竟是什么呢？你是不是认同，在职业道路之上，“务实”有的时候相比于“光环”而言更具重要性呢？欢迎于评论区分享你的看法哟。
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